« 17 »  02  20 15 г.




Предписанные и достигнутые статусы

КАТЕГОРИИ: Функциональные позиции Статус Ролевое поведение Функциональные позиции. В обществе и сообществе всегда имеется распределение обязанностей. За счёт дифференциации с последующей интеграцией труда была достигнута всё возрастающая прагматическая эффективность совместной жизнедеятельности. Каждый член общества должен выполнять определённую функцию, внося свой вклад в сохранение и развитие системы общественного производства. Функциональные позиции распределяются по двум основаниям: 1 антропологическому — на основании индивидуальных способностей и склонностей, 2 технологическому — в связи с изменением способа производства меняется набор и структура видов жизнедеятельности. Для каждого человека они могут совпадать, а могут —нет. Поведение может быть более личностно-индивидуально или более функционально-технологично. Всем людям приходится выполнять определённые функции, но на функционирование всегда накладываются личностные особенности. Общество «вменяет в обязанности», но человек «берёт на себя обязательства». Эти различные аспекты поведения теоретически обозначаются понятиями «статус» и «роль». Статус — структурный аспект взаимодействия и поведения, роль — динамический аспект. Статус мы занимаем, роль — играем. Люди ведут себя, но путь их проходит по статусному пространству. Статус — совокупность декларируемых личностью социально признанных позиций «статусный набор» - Мертонсовокупность социально и личностно значимых признаков социальной дифференциации. Система статусов — «социальный сценарий поведения». В соответствии со статусом люди определяют: 1 общий вектор своего и чужого поведения: статусная атрибуция — приписывание мотивов исходя из статуса,2 свои социальные возможности, 3 социальные последствия своих действий. Линтон различил приписываемые предписанные и достигаемые достигнутые статусы. Приписываемым называется статус обладание или изменение которого находится вне нашего контроля. Он состоит из прирождённых признаков социальной дифференциации: пол, раса, национальность, возраст и т. Однако эти признаки становятся статусными характеристиками если становятся являются социально значимыми. В разных обществах они по-разному социально ратифицированы через общественное мнение, традицию, социальные устройства, нормативность и др. Приписывание статусной значимости позиции носит культурно-исторический характер. Структура, объём и удельный вес приписываемого статуса для обозначения социального положения постоянно меняется. Достигаемый статус приобретается в результате свободного выбора и личных усилий. Он состоит из таких признаков социальной дифференциации как образование, должность, политическая ориентация и т. Этот вид статусов непосредственно связан со шкалой престижа видов деятельности в данном обществе. В литературе иногда напр. Сорокина происходит отождествление статусной позиции и ранга группы. Для объяснения поведения личности этого делать не следует, т. Отождествление позиции и ранга может привести, напр. Структура и объём достигаемого статуса никогда не является величиной однозначной и постоянной. Соотношение между приписываемыми и достигаемыми характеристиками статуса релятивно в личностном и социокультурном планах. На уровне личностного поведения происходит взаимопроникновение этих видов статуса, порождая оригинально-личностные стиль и манеры. Одни статусные характеристики могут усиливать, оттенять или «гасить». Человек в своём поведении может в большей степени реализовывать, проигрывать одни статусные позиции и в меньшей степени —. Статусные позиции — социально-объективная предпосылка поведения личности, но конкретная линия поведения, «поведенческий рисунок» выстраивается самим человеком. Общество через конкретные группы их представителей и через объективно возникающие социальные ситуации акцентуирует выделяет, подчёркивает значимость отдельные статусные позиции, но последнее слово всегда за личностью. Поведение всегда носит личностно-ролевой характер, поэтому — сколько людей, столько и поведенческих вариантов реализации статусно-нормативной программы. Поведение конкретной личности — индивидуальная версия абстрактно-потенциальной социальной программы. Личность всегда интерпретирует статусные обязанности и права, означивает и осмысляет конкретную ситуацию Роль — модель поведения, ориентированная на данный статус; шаблонный вид поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретному статусу. Указывая на широкое распространение и многозначность понятия роли, Кон выделяет: обыденное сознание, где "быть в роли" - "значит притворяться, играть, сознавая искусственность собственного поведения"; социальную психологию, которая использует это понятие для "описания повторяющихся, стандартизированных форм и методов поведения"; социологию, в которой "понятие социальной роли обозначает. Сравним содержание понятий «статус» и «роль». Статус описывает общество в неподвижности, задаёт статическую картину мира. Роль описывает общество в движении, описывает динамическую картину мира. Роль- динамический аспект статуса. У личности всегда есть статус, но сам по себе он не реализуется. Конкретные индивиды реализуют статусные предписания в индивидуальной форме. Статус переходит в роль в тот момент, когда конкретную нишу в социальной структуре занимает человек, обладающий неповторимыми личностными чертами. Личность интерпретирует «прочитывает» статусные предписания. Роль — личностная актуализация определённых статусных позиций. Статус подчёркивает сходство людей, а роль — их различие. Роли личностны, но не субъективны и не произвольны. Правильно говорить «статусная роль», но неправильно будет сказать «ролевой статус». Ролевое поведение — социально, т. Совокупность ролей, проигрываемых человеком, занимающим определённый статус — ролевой набор. Статусный набор принадлежит человеку, а ролевой набор принадлежит статусу. Шибутани различает два типа социальных ролей - конвенциальные и межличностные. Первые означают предписанный образец поведения, которое ожидается и требуется от человека в данной ситуации. Вторые определяются взаимодействием людей друг с другом. Каждый человек, по мнению Шибутани, играет какую-то роль, поэтому именно роль, а не сам человек, является той единицей, которая подлежит изучению. В соответствии с исходными положениями автор различает "играние роли" и "принятие роли". Под игранием роли понимается организация поведения в соответствии с групповыми нормами, а под принятием роли - требование к действующему лицу, чтобы оно всегда представляло себя на месте другого человека, чтобы стремилось вообразить, как оно само выглядело бы с точки зрения другого человека. В соответствии с этим предлагается следующий способ разрешения жизненных конфликтов и противоречий: "Сложное приспособление возможно благодаря тому, что, понимая роли других, человек может представить себе, как они будут реагировать на то, что он делает или собирается делать, но чтобы понять это, участник должен представить самого себя в положении другого. Ролевое поведение можно теоретически разделить на две стадии: ролевое ожидание и ролевое исполнение. Роль — это модель поведения, а модель имеет два плана: теоретический — представления о том, как «правильно» себя вести и практический — какие действия необходимо совершать для реализации данной роли. Представления о ролевом поведении в социологической литературе зачастую обозначают термином «экспектации» Э и переводят как «ожидания». Однако пока не ясно: кто от кого чего ожидает? Предполагается, что общество «ждёт» от личности определённых действий, соответствующих её статусу. Однако «общество», «личность», «статус» - теоретические конструкции к которым не применимы понятия «представления», «ожидания», «действия» - они существуют в рамках индивидуально-личностного сознания и поведения. Экспектации следует понимать как позициональное отношение «Я» - «Другой», как осмысление функциональных отношений между конкретными людьми: между «мной» и конкретными теми, которых «я» выделяю в соответствии с актуализированными функциональными позициями данной, конкретной социальной ситуации. Роль — это «моя» роль в ситуации, которую определяю «я», а не кто-то за. Поэтому экспектации — это мои представления о том, что ждут от меня те другие, которые для меня значимы и свои действия я согласую не обязательно с теми, с кем непосредственно взаимодействую. Поясняя понятие «роль» Кули говорил о «представлении представлений», Дж. Мид об «обобщённом другом» - это феномены индивидуального сознания, но содержание их социально, т. Ролевое ожидание заканчивается принятием или непринятием ролевых предписаний. Если они приняты, человек исполняет их, т. Она может быть не полной. Тогда возникает феномен «ролевой дистанции» которая на индивидуально-психологическом уровне переживается как раздвоенность сознания и поведения, ощущение фальшивости или неумелости действий, внутреннего сопротивления собственным действиям, ощущения не на своём месте и др. Ролевая идентичность характеризует степень принятия роли. Далее начинается её реализация, которая требует особой «работы личности» - «представления себя другим» The presentation of self in everyday life. При наличии большого числа индивидуальных целей каждый «индивид заинтересован в осуществлении контроля за поведением. Такой контроль осуществляется преимущественно путём воздействия на определение ими ситуации. Индивид может воздействовать на это определение ситуации подавая себя таким образом, чтобы окружающие добровольно действовали в соответствии с его собственными планами. Например, соседки по студенческому общежитию будут составлять представление о популярности девушки на основе того, сколько раз её вызовут к телефону. Структура ролевого взаимодействия: · Роль как функция или образец поведения, ожидаемый от человека, занимающего определённую позицию, статус, в обществе. · Экспектации ожидания определённого поведения индивида, занимающего определённую позицию. · Идеальные модели ролевого поведения, закреплённые в каждой конкретной культуре. · Ролевое поведение - взаимопроникновение идеальной модели индивидуального исполнения роли. · "Я" индивидуальный стиль исполнения роли конкретного индивида. · Общественная оценка проигрываемой роли. Динамическая схема ролевого поведения Антропологические Предпосылки конвенциональные Статус экспектации идентификация инсценировка Технологические нормы предпосылки Схема ролевой структуры общества. Стадии принятия Уровни экспектаций Тип группы Характер идентичности Ролей 1. Игра «alter ego» Референтная группа Интерактивная 2. Коллективная игра «обобщённый другой» Статусная группа Функциональная 3. Символическая игра «сообщество установок» Мировоззренческая гр. Феноменологическая концепция личности и общества. Феноменологическая критика классического обществознания и Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 67; Не нашли нужную информацию? Орг - 2014-2016 год. Использование материала без проставленной ссылки на источник не красиво!




Игорь Мерлай